公司堅持“以人為中心”的企業發展觀,吸引、培養和留用與經營產業密切相關的高層次人才,打造配置合理、結構優化的精英人才團隊,形成有效的宏觀和微觀人力資源開發和管理能力,形成對各層次員工的人性化高效管理的現代企業制度,不斷完善激勵機制,逐步提升薪酬、福利水平,建立與企業品牌、規模相適應人才政策,為穩定骨干員工隊伍提供堅實的保障。同時塑造企業優秀雇主形象,構建“學習型企業”,有效促進員工與企業共同發展。
通過人才引進戰略、管理提升戰略、薪酬福利戰略和雇主品牌戰略的有效實施,公司全力打造“工作在超華、學習在超華、成才在超華、發展在超華、奉獻在超華、成功在超華”的人才職業發展生態環境。