公司堅持“以人為中心”的企業發展觀，吸引、培養和留用與經營產業密切相關的高層次人才，打造配置合理、結構優化的精英人才團隊，形成有效的宏觀和微觀人力資源開發和管理能力，形成對各層次員工的人性化高效管理的現代企業制度，不斷完善激勵機制，逐步提升薪酬、福利水平，建立與企業品牌、規模相適應人才政策，為穩定骨干員工隊伍提供堅實的保障。同時塑造企業優秀雇主形象，構建“學習型企業”，有效促進員工與企業共同發展。
通過人才引進戰略、管理提升戰略、薪酬福利戰略和雇主品牌戰略的有效實施，公司全力打造“工作在超華、學習在超華、成才在超華、發展在超華、奉獻在超華、成功在超華”的人才職業發展生態環境。